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海爾創新設計中心
卡薩帝是海爾集團旗下的高端家電品牌,也是iF學生設計獎的贊助商之一。在本次訪談中,我們與卡薩帝設計總監Federico Ferretti深入對話,探討年輕設計師如何開始職業生涯,以及永續發展和社會影響對職業生涯的角色。

Federico Ferretti 自 2021 年起擔任海爾米蘭體驗設計中心總監,負責海爾、Hoover 和 Candy 品牌的體驗設計。 2018 年,他為美的集團創立了米蘭設計創新中心。他曾任 Continuum 公司總經理,並曾是 Frog 設計公司的創意副總監。 1998年,他於美泰-費雪開啟設計生涯。 Federico 是一位經驗豐富的講師,曾在多家教育機構任職。他目前擔任歐洲設計學院 (IED) 米蘭校區創新策略與產品碩士課程的研究協調員,也是博科尼大學 EMiLUX 課程的教員。
iF:首先,請您談談卡薩帝為何選擇贊助iF學生設計獎,以促進年輕設計人才發展。
Federico:去年,海爾創新設計中心迎來創立 30 週年。我們的全球團隊擁有超過 350 名成員,始終秉持多元融合的人才發展理念,即建立跨文化、跨背景、跨世代的人才梯隊。對於年輕設計師,我們深信,熱愛不僅是點燃才華的火花,更是設計界最需要的終極技能。我們著重培養設計師對事業的熱愛,透過支持年輕設計師,激發他們的活力與樂觀精神,從而創造更美好的未來。
iF:您對大賽的參賽者有何期待? 「值得嘉獎」 的新秀設計需要滿足哪些條件?
Federico:我們希望參賽者提出的設計概念能在願景、同理心及行動上做到平衡與統一。因此,值得獲獎的新秀設計應具備以下特質:
- 願景:能夠理解科技、商業與使用者需求交織在一起的複雜環境,並構思出超越單一 「產品」 的整體性、系統性解決方案。
- 同理心:能夠清楚展現對他人需求與期望的深刻感知與理解。
- 行動:不能只是提出一個可能的方向或值得關注的問題,而是要規劃一條清晰的實施路徑,包括具體的參與行動與具備可操作性的實際步驟。
只要結合以上三要素,才能打造出真正具有創新力與影響力的設計方案。
-Federico Ferretti-
「設計的本質在於改變。優秀設計師深知,設計並非基於已知的事物,而是更強調人們如何面對未知。」
iF:永續性和關聯性是當今亟需解決的社會難題,同時也是聯合國永續發展目標的重要議題。您和海爾是如何應對這些問題的?
Federico:身為全球家電產業的領導者,海爾擁有遍布世界各地的工業網絡,並將永續發展作為集團的核心策略。廣義的永續發展是指綜合考慮和協調我們對 「全球」 經濟、社會和環境的影響。在設計過程中,我們遵循「第四維度方法」,以確保我們的實體和數位解決方案能夠真正融入人們的家庭和生活:
- 設計可用性:確保產品功能完善、易於理解,並適用於不同文化背景和生活階段的人。
- 設計匹配性:契合不同族群的行為模式及價值觀,並符合我們的品牌定位。
- 設計耐久性:能夠讓消費者使用數年,支援更新和維修。
- 設計適配性:在策略規劃時,確保產品適合商業模式和銷售管道,並在售出後能自然融入消費者的居住環境。時間和使用者是我們衡量設計價值的最終標準。
iF:我們生活在一個複雜多變的世界,環境和政治議題層出不窮,而人工智慧等科技的發展又為年輕設計師帶來了新挑戰(或新機會)。在您看來,初入業界的年輕設計師該如何看待這些變化?
Federico:年輕一代(和年長一代)不應該害怕改變。設計的本質在於改變。優秀設計師深知,設計並非基於已知的事物,而是更強調人們如何面對未知。人工智慧應被視為「拓寬視野」的工具、快速進階的「電梯」, 幫助設計師以系統性的思維理解複雜的挑戰,並作為長期變革的一部分。年輕設計師需要在設計中展現人文關懷,借助技術和人工智慧,使解決方案在空間和時間維度上更具永續性和普適性。真正的創新來自於人類洞察與科技進步的融合。
iF:在為卡薩帝 / 海爾的設計團隊招募新設計師時,您最重視哪些關鍵技能?
Federico:如前所述,我希望應徵者俱備三種 「超能力」(即軟技能):
1. 洞察力:不僅具備創造力,更重要的是有目標地進行創作。建議:不要追求多想點子,而是想出完美的點子。
2. 同理心:關注自身,同時關注自己能為他人做些什麼。建議:懷抱興趣,而不是設法讓自己有趣。
3. 行動力:不僅付諸行動,更要見於成效。建議:讓自己的想法清晰可行、真正落地。
iF:如果要給志向遠大的年輕設計師一條建議,您會說些什麼?為什麼?
Federico:我覺得自己的年紀並不算大。我反而希望年輕的同事能給我一些建議,畢竟他們才是未來!如果一定要提建議,我比較願意提給同儕的設計師:我們的責任是指路,但不是前方的道路,而是來時的道路。
本中譯文僅供參考,如與原文有異,應以原文為主;更多詳細內容請見原文。
#iF學生設計獎 #海爾 #家電 #贊助商
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