拓展組織影響力

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提升設計團隊表現 – 課程概覽

學習如何有效連結跨職能團隊、利害關係人與企業高層，建立全域視野，並培養在組織中自信前行所需的技能與實踐力。

適合人群

資深 UX、設計管理者及設計營運領導職，包括高階主管與幕僚長。

課程形式	在線即時互動式課程
課程期間	5 週 + 開班及結業儀式
學習時數	每週 4-6 小時
授課語言	英語
課程價格	2,900 歐元

選擇最適合您的課程時間

選擇一

提升設計團隊表現

授課時間：

2025年9月22日 - 11月3日

適合以下時區：

歐洲 / 中東 / 非洲 / 美洲

課程已開跑

選擇二

提升設計團隊表現

授課時間：

2026年1月13日 - 2月24日

適合以下時區：

美洲 / 歐洲 / 中東 / 非洲

立即報名

選擇三

提升設計團隊表現

授課時間：

2026年3月13日 - 4月25日

適合以下時區：

亞洲 / 美洲

立即報名

您將學習.....

評估設計團隊的氛圍與參與度

帶領團隊共同制定團隊章程

明確團隊角色分工與工作規範

規劃團隊目標與最佳運作結構

建立靈活且具發展性的職涯架構

執行高效的招募與錄用流程

尋找最契合團隊文化的人才

將設計實務與企業核心價值緊密結合

主講導師： Peter Merholz

Peter Merholz 深耕設計、技術與人文交叉領域逾25年。現任獨立顧問，專注提升設計團隊效能，客戶含摩根大通、Contentsquare、紐約時報、Roblox及Target。

他於2014年聯合創辦用戶體驗諮詢機構Adaptive Path，此前於Groupon、OpenTable、Capital One及Kaiser Permanente擔任設計高管。合著《Org Design for Design Orgs》—— 迄今構建企業設計團隊的權威著作，並主持設計領導力播客《Finding Our Way》。